Мы любим снимать фильмы о предприятиях, особенно о производствах.  Нам нравится погружаться в новые темы и растворяться в них на некоторый период времени. Именно поэтому мы смотрим на подобную работу как на проект, которым можно спокойно заняться и уделить ему достаточное количество времени и внимания.

Примеры фильмов

Как осуществляется процесс изготовления фильма о компании?

Если необходимо сделать небольшой 2-х или 3-х минутный фильм-презентацию компании и услуг, то в классическом варианте работа будет заключаться в том, чтобы снять производственную и офисную работу предприятия, взять интервью у руководителей и специалистов и  согласовать закадровый текст для озвучивания. Этот этап работы у киношников называется “продакшн”.

Когда весь визуальный материал снят и подготовлен, мы погружаемся в монтирование и озвучивание фильма. На этом же этапе добавляются элементы инфографики. Этот этап называется “постпродакшн”.

Что требуется со стороны предприятия (заказчика)?

Процесс создания фильма – обоюдный. Конечно, вся основная работа лежит на нас, однако,  важно позаботиться о нескольких вещах:

Интерьер. Экстерьер

Навести порядок на рабочих местах и вокруг: прибрать лишнее и всё, что может попасть в кадр на заднем плане, на столах, на полу и т.д. Конечно, если что-то  очень важное случайно попадает в кадр, мы это “прячем”, “фотошопим” конфиденциальность гарантируем. Однако, лучше, чтобы ничего лишнего в кадре не было.

Информирование.

Сообщить сотрудникам, что будет осуществляться видеосъёмка и каждый имеет шанс стать лицом компании. Отлично, если во время съёмок никто не говорит –  “ой, мы не готовы, нас не предупредили” или “вы не имеете права меня снимать, я на вас в суд подам”.

Одежда.

Если в кадре будут сотрудники в фирменной спец. одежде, то съёмка фильма  – это отличный повод обновить форму.

Лица. Руки

Причесать брови, надеть улыбку и вот это всё 🙂 Если предприятие подразумевают работу руками, то хорошо, если это будут свежие перчатки, там где они нужны.  Это всё не принципиально, конечно, можно оставить в кадре и “рабочий беспорядок” и суровые лица сотрудников – это будет в духе реализма и документального кино.

Пожалуй всё.

Погружение в тему

Мы, со своей стороны, также берём интервью у вас, но не под камеру, а для погружения в тему. Если это производственный фильм, то это как правило начальники производства.

Резюме

Чтобы ни происходило, мы всегда стараемся создать самые эффектные кадры и, порой, можем зависнуть на какой-нибудь “фигне” на пару часов. Результатом будет фильм, который с удовольствием посмотрят не только сотрудники компании, но и их друзья, члены семей, а также ваши партнёры и конкуренты.
Написать нам можно прямо отсюда, используя форму обратной связи! Будем рады сотрудничеству с российскими производителями товаров и услуг!